砺道智库2025年2月28日

据DS网报道，一位美国高级国防官员表示，五角大楼将在未来几天开始解雇数千名选定的试用期雇员，这是特朗普政府通过迅速削减联邦劳动力规模来“最大限度提高效率”的运动的一部分。

五角大楼负责人事和战备事务的国防部副部长达林·塞尔尼克（Darin Selnick）在给记者的一封电子邮件中宣布了这一计划。

图：2023年5月15日，华盛顿特区五角大楼的鸟瞰图（图片来源：美国国防部）

塞尔尼克写道：“作为初步努力的一部分，我们预计从下周开始将释放大约5,400名试用期工人，此后我们将冻结招聘，同时进一步分析我们的人员需求，并一如既往地遵守所有适用法律。”    

他证实，国防部目前预计缩减5%至8%的文职人员，以“提高效率并重新调整”该部门的优先事项，使其与特朗普的新政府政策保持一致。塞尔尼克还表示，在此过程中，国防部将“一如既往地尊重和尊重我们的工作人员”。

据悉，本周，有关特朗普政府对潜在重大人事和预算变化的设想，以及这些变化将如何影响军事和民事劳动力的疑问和报道不断涌现。

根据2023年美国官方机构财务报告，美国国防部当年共有778,000多名文职雇员。一般来说，在美国政府中，试用期雇员是指新聘用的员工，以及最近调动或晋升到新职位的官员。

目前尚不清楚五角大楼内哪些办公室将受到此指令的最大影响，或何时受到影响。

美国国防部长皮特·赫格塞斯在周四发布的一段视频中，强调了他的团队正在采取的一些初步措施，包括冻结招聘和重新评估试用期员工以确定谁应该被解雇。他没有透露军方领导层将在审查中采用的指标或绩效标准的任何信息。

但赫格塞斯表示，“我们从试用期员工中表现不佳的人开始，因为这是常识，你想要最优秀和最聪明的人留下。所以，当你考虑员工人数时，我们会深思熟虑，但我们也会积极主动——从上到下——寻找能够确保最优秀和最聪明的人根据功绩获得晋升的地方。然后我们将采取进一步措施，冻结招聘，并花更多时间根据绩效标准确定我们将聘用谁——并奖励那些对核心作战任务至关重要的辛勤工作的员工，”。

赫格塞斯还强调，网络安全、无人机能力和核现代化等高科技领域“不在此次预算改革的考虑范围内”。

另外，五角大楼领导层，还命令所有国防机构和部门全面审查现有的咨询服务合同，以确定哪些合同是“非必要的”，因此可能在不久的将来考虑终止。